市人大常委会副主任、市总工会主席王振国

在市总工会十五届三次全委（扩大）会议上的

讲话摘要

（2015年3月19日）

（根据录音整理）

下面，我就贯彻这次会议精神，做好今年工作，强调几点意见。

    一、正确研判形势，凝聚最大共识

    当前，“新常态”这个关键词，已经扩展到很多领域，被赋予了更丰富的意义和内涵。政治建设、经济建设、作风建设等都渐进到新常态。党中央四个全面的战略布局集中体现了治国理政的总体框架和顶层设计，为步入新常态明确了指导原则，提供了战略引领，也对工会工作提出了许多新的要求。新常态下，经济社会结构深刻调整，经济下行压力仍然较大，各种矛盾和问题相互交织。经济增速放缓，企业利润下降，必然对职工就业稳定、收入增加带来影响；经济转型升级，企业提质增效对职工技能素质提出了更高要求；劳动关系日益复杂，职工思想和利益诉求更加多元，工会维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的压力也将越来越大。破解这些矛盾和问题，需要我们认真研判新常态带来的新变化、新挑战，超前谋划，积极应对，更好地转变和创新工作方式、方法，真正做到认识新常态、适应新常态、引领新常态。

    二、重点放在基层，关心一线职工

    关注基层、关心职工是我们今年工作的重心。各级工会要主动适应形势发展变化，按照全总关于新形势下加强基层工会建设的意见和省总的相关要求，把更多注意力、关注点投向基层，聚焦一线职工，使出浑身解数，拿出有效办法，千方百计解决职工面临的困难，满足职工多样化的需求。要密切关注化解产能过剩、企业降本增效给职工带来的影响，紧紧抓住就业收入这一职工权益的核心，牢牢把握维权关键环节，多为职工发出更响亮的声音，着力稳定岗位、保障收入，与职工同舟共济、战胜困难、渡过危机。要用好工会各类“工具箱”，推动企业普遍开展工资集体协商，促进职工工资收入、福利待遇得到改善。要突出抓好劳动保护工作，履行维护职能，运用各种手段，构筑职工生命安全和健康权益的坚固屏障。

    三、集中优势资源，办好两件大事

    省总工会在统筹谋划推进工会各项工作的基础上，确定了今年全省工会的两项重点工作：一是广泛开展“组织建设年”活动；二是扎实推进“五小”竞赛活动。关于这两项工作，我们已制定了实施办法和方案，体现了阳泉特色。加强基层工会建设，是一项事关工会工作全局的基础工程，任务十分繁重，我们要坚持“建会、建制、建家”三位一体的根本遵循，夯实基础，挤干水分，推动实名制、数据库动态管理，健全完善各项制度机制。要不断加大工作力度，盯住目标，整合资源，努力建设模范职工之家。“五小”竞赛活动是一项独具特色的传统工作，是职工技术创新活动的前身。面对经济下行压力，一些企业经济增长缓慢、效益下降明显，我们要重拾“五小”竞赛这一优良传统，重点抓好17个示范企业“五小”创新竞赛，并在面上逐步推开，形成广泛影响。要动员职工踊跃参与，创造更多经济价值，为企业走出困境，贡献力量。今年是“十二五”最后一年，我们要对五年来的职工优秀技术创新成果进行集中展示，希望各级工会结合“五小”创新竞赛，按照申报评比的流程，择优推荐上报创新成果，把这项工作抓紧抓实。

    四、认真总结经验，抓好典型选树

   培育和选树典型作为我们推进工作的基本方法，已连续应用四年，形成了申报，督导，验收、评比的完整工作链条，取得了明显成效，但仍存在个别领导不够重视，指导力度不够，培育不够精心，标准不是太高等问题。我们要认真总结经验，发扬好的一面，正视问题和不足，处理好抓典型与抓基层、抓重点之间的关系，将三者有机统一起来，把典型的跟踪督查与重点工作考核验收结合起来，培育更多更好典型，使我们的工作富有亮点、更具特色。

    五、切实转变作风，真正履职尽责

    经过教育实践活动和学习讨论活动，我们适应新常态的意识逐步增强，工会机关的作风有了明显改进，例如门难进、脸难看、事难办的作风基本消除，但群众观点弱化，联系职工群众不够密切的问题仍然有一些，机关作风不够严谨，效能还不是很高。一些同志工作热情不高，注意力不够集中，“量力而行、尽力而为”做得不够；有的甚至消极应付，缺乏上进心，没有担当精神；还有的抓工作主业意识不强，精力分散，能力水平不见长，工作原地踏步，与当前形势任务要求相去甚远。这些只是个别现象，全市工会干部的主流是好的，我们要心中有责、心中有戒，意识到肩负的责任，时刻保持警醒。要拿出精气神，奋发有为，持续努力，为弊革风清、富民强市做出应有贡献，不辜负市委信任和职工重托。