“组织开展第17次‘工资集体协商月’活动，配齐配全专职协商指导员，开展协商代表培训，完成协商课堂建设……”这是5月11日，市、县、产业工会工委、阳煤集团公司两级工会干部“面对面”盘点2018年集体协商专项行动计划中明确的8大项27小项协商任务完成情况。市总工会副主席杜莉出席会议并讲话。

2018年是全总深化集体协商工作五年规划总结验收年，省总“两年一互检”检查年。为进一步落实《阳泉市2018年集体协商专项行动计划》中提出的目标和任务，两级工会干部通过“面对面”讲成绩、提问题、谈打算，凝聚集体共识，增强协商合力，共同推动全市协商工作迈向新台阶。

会上，各直属工会就“集体协商月”活动开展情况、指导员队伍建设完成情况、集体协商培训情况、典型单位选树情况、协商课堂建设情况进行汇报，并提出下一步工作计划。总体上看，各直属工会工作进展不一致，有特色，有重点，特别是开发区总工会在指导员配备上积极响应，配齐了县级集体协商指导员。城区总工会集体协商宣传活动不断，得到广大职工的积极响应，从多方面夯实集体协商理论基础。郊区总工会对选树的典型单位开展学习观摩，并开展了有针对性的培训、指导。

会上法工部负责人就集体协商工作报表进行了说明，对2018年协商工作任务形式进行了分析与研判，从提高认识、把握重点、信息畅通等方面对下一步工作提出了具体要求。

会上杜莉强调，时间紧、任务重，各级工会要高度重视协商工作，不断提高维权意识；各直属工会要及早准备，倒排工期，加快工作进度；在典型单位打造过程中，要加强指导帮助，提高协商质效，要加快建设专职集体协商指导员队伍，拓展业务能力，发挥指导员的作用；在案例选树方面要有特点、有看点，认真总结，形成阳泉经验；要发扬优良作风，攻坚克难，争取早日完成全总、省总各项协商任务。