10月11日，市总工会召开全市工资集体协商典型单位培育工作督查情况专项反馈会，对全市2017年典型单位培育工作中存在的问题进行集中反馈，共同研究当前协商工作面临的新情况、新问题，对下一阶段协商工作提出了整改意见。市总工会副主席杜莉出席会议并讲话。

会上，工作人员宣读了《市总工会关于对2017年工资集体协商典型单位培育工作督查情况的通报》，从宣传培训、加强指导、特色明显等方面肯定了典型单位的工作成果，面对面，一对一指出了认识不到位、工作不主动、任务不落实、协商代表产生不规范、协商程序简单化、协商内容格式化、企业行政不重视等问题，对存在问题提出了具体的整改意见和明确的整改期限。

会上，各直属工会负责人依次发言表态，既谈协商工作思路，又谈下一步整改措施，还对全市协商工作提出了一些很好的建议和意见。会议要求，各直属工会要树立问题导向，迎难而上，按时完成整改任务；要认真贯彻《山西省企业工资集体协商条例》和《山西省工资集体协商质量等级分类标准》，推进协商工作提质增效；要开拓创新，善于应用新技术，探索互联网+协商工作新路径。

杜莉要求，各直属工会要切实履行好维权职责，正视问题，勇于担当，开拓创新，撑好职工权益的保护伞，当好职工群众的娘家人。一要加大宣传力度，强化领导，营造良好的协商氛围；二要加强指导，完善机制，分类施策推进协商工作；三要严格标准，树好典型，打造过硬标杆；四要对标任务，拾遗补缺，认真落实好协商任务。