——市总首位一线职工代表兼职副主席任海平当选之后

头顶全国劳模的光环，阳煤集团一矿运输工区主任助理、“矿山机电大师”任海平的事迹广为人知。日前，他作为首位一线职工代表光荣当选我市总工会兼职副主席。在这个新舞台上，这位老先进又将如何实现自己角色的转变？

　　“作为来自煤矿生产一线的兼职副主席，一定要充分利用自己‘接地气’的优势贴心服务职工、切实维权履职，当好职工的‘娘家人’！”任海平说，当选市总工会兼职副主席，就要时刻牢记上级领导语重心长的嘱托，围绕参与、维护、建设和教育的工会“四大职能”，做好自己“工会人”的分内工作。

　　“面对面”向职工宣讲精神

　　“今后五年，我省各级工会组织的主要任务是以‘五小’竞赛为引领，着力打造建功立业平台；以‘互联网+’为抓手，着力打造服务职工平台；以教育培训为主旨，着力打造素质提升平台……”12月9日，任海平利用班后会的时间向职工传达山西省工会第十三次代表大会精神。

　　类似这样的宣传，任海平从今年11月25日当选市总工会兼职副主席以来已经开展了5次。每次，他都是提前提炼出相关工会精神、政策和法规的精华内容，然后见缝插针地利用班后会、每周二、五的“安全活动日”和职工培训等，向工友们解疑释惑，时间每次大概在10分钟，让职工听得明白、记得牢实，真正做到“入心入脑”。与此同时，任海平还在宣传过程中加入正太铁路工人大罢工、矿务局煤炭产量“翻番”等一些工运历史故事，不仅拓展了宣传的知识面，而且进一步提升了职工的学习兴趣和宣传效果。

　　“听任海平的讲解，我在轻松愉悦的氛围中加深了对工会的了解，也学习到了相关工会精神、政策和法规……”一矿运输工区职工王志刚说。

　　打铁先得自身硬。任海平集中深入学习党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及中央、山西省委和市委党的群团工作会议精神，全总、山西省总、市总对工会工作的相关要求精神，市委《关于加强和改进党的群团工作的实施办法》，等等。此外，他还认真学习了《工会法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，为宣传好相关的工会精神、政策和法规打好基础。

　　“学深悟透工会工作的有关精神、政策和法规是兼职副主席必备的基本素质，但不会一蹴而就，而需久久为功。”在任海平看来，只有这样才能让自己在“面对面”向职工宣传时更加到位。

　　“竖起耳朵”倾听职工呼声 

　　“任主席，忙不忙？不忙了给您说个事儿！”虽然担任市总工会兼职副主席也就半个来月的时间，但是任海平已经成了他所在企业的“红人”和“大忙人”，经常有职工找到他反映问题，提意见和建议。

　　为贯彻落实中央党的群团工作会议精神，中华全国总工会于2015年11月启动了改革试点工作。其中全总在改革试点方案中提出：将扩大领导机构职工代表比例的要求，进一步增强工会组织的广泛性和代表性。2016年1月17日，农民工巨晓林当选全总副主席；2月23日，全国劳模、一线职工代表、中国能建山西电建二公司焊工贾向东当选省总十二届委员会兼职副主席、常委，全国劳模、晋煤集团成庄矿电工张晨光被增补为省总十二届委员会委员。

　　11月25日，全国劳模、煤矿一线职工代表任海平当选市总工会常委、兼职副主席，是我市加强和改进工会工作的有力举措，也是市总工会贯彻中央、山西省委和市委党的群团工作会议精神的具体体现。任海平是来自我市煤炭企业一线的职工代表。2007年，任海平荣获“山西省劳动模范”称号；2008年，他被评为“山西省职工技术创新能手”；2008年、2009年，他荣获“山西省五一劳动奖章”；2010年，他荣获“山西省特级劳动模范称号”；2014年，他被评为“山西省转型综改试验区全国示范性劳动竞赛先进个人”，并荣获“全国五一劳动奖章”；2015年，他被评为“全国劳动模范”；今年，他在山西省职工“五小”竞赛中夺得一等奖。此外，以其姓名命名的工作室先后被全国煤炭协会、山西省人力资源和社会保障厅、山西省劳动竞赛委员会和山西省总工会命名为“煤炭行业技能大师工作室”、“任海平技能大师工作室”和“山西省劳动模范创新工作室”。

“阳泉是个煤城。从煤矿生产一线走出来的我能够当选市总工会兼职副主席，是市委和市总工会对我的信任，也是市委、市总工会对广大煤矿职工的关注、重视和关怀。”任海平说，身为市总工会兼职副主席，就应该发挥好上传下达的桥梁纽带作用，一方面及时将党和政府以及工会组织的声音传递到广大煤矿职工中间；一方面用心倾听广大煤矿职工呼声，第一时间将大家的诉求向党和政府以及工会组织反映，尽心尽力为职工排忧解难，依法切实维护职工的合理权益。　　

这段时间里，有职工向他反映“职工病假审批难”的问题，有职工向他提出技术改造建议，有职工向他咨询我市职工大病医疗互助的有关规定……截至目前，任海平共收到职工所提意见和建议10多个，他已全部分门别类答复了职工，或者帮助职工向有关部门进行了转递。其中，有我市其他煤矿的职工通过朋友向任海平咨询：企业对正处于“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”的“五期”女职工应提供怎样的劳动保护？对此，他认真查阅了于去年10月1日起施行、被法律界人士称为“走在了全国立法前列”的《山西省女职工劳动保护条例》，并咨询了市总工会女工部工作人员，然后向这位职工进行了详细答复。

　　“当上了市总工会兼职副主席，就得当回事儿、负起责来，就得时时刻刻想职工所想、急职工所急，真正为职工解难事、办实事，理直气壮地维护职工权益。”为此，任海平对每个有诉求的职工都热情接待、做好记录、认真答复，“只要是找到我，就要让他们有个地儿坐、有杯热茶喝，并且要主动为他们提供自己的手机号码……”

　　“细盘算”今后工作该咋干

　　“我认为，机车有两个地方还有改进完善的空间，可以进一步减少故障的发生率……”近来，任海平多次带着徒弟们开展对“井下动车”的技术改造革新。

　　2013年，一矿投运全煤系统首列“井下新时速人车”，在确保安全的前提下提升行驶速度一倍，大大缩短了煤矿职工在井下万米巷道乘车往返的时间，被他们亲切地称为“井下动车”和“幸福快车”。面对这一技术含量高的新事物， 任海平埋头钻研机车的关键技术，虚心向机车厂家技术人员学习，在全面掌握机车运行原理和核心技术的基础上，积极参与井下实地试验，并根据试验结果向厂家提出20多项技术改进建议，均被采纳。

　　而这，只是任海平多年来埋头开展技术创新的一个缩影。参加工作20多年来，任海平从一名普通的掘进工干起，爱岗敬业、苦钻技术，一步步成长为响当当的“矿山机电大师”；同时，依托“任海平大师工作室”这个平台，他培养出了百余名技术高超的徒弟，并且带领徒弟们凝智聚力开展技术创新，其中“井下电机车动态防追尾报警器”“井下高时速人车技术革新”“主逆变驱动板和气泵逆变电源技术漏洞改造”等10多项煤矿运输技术成果达全煤系统领先水平，为企业节约了大量的成本，提高了运输效率和质量，服务了安全生产，共为企业创造经济效益7000余万元。

　　“开展‘五小’创新竞赛活动和各种劳动竞赛以及提升职工队伍素质，引领广大职工投身转型发展的主战场建功立业，是工会工作‘围绕中心服务大局’的具体体现。”在任海平看来，搞创新、搞培训正是他作为技术型工人的特长和优势，“我就琢磨，能不能进一步做足这方面的工作，开展技术人才的层层培训计划，同时丰富创新竞赛内容和形式，建立‘职工星级创新制度’和‘职工星级成才制度’，让职工创新有动力、成才有激情。”

　　“市总工会设有每周的‘主席接待日’，倾听职工呼声，帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益； 当选上海总工会兼职副主席的打工妹朱雪芹，在上级部门的支持下成立了‘朱雪芹工作室’，深入基层一线开展调查研究，了解农民工的愿望诉求，帮助农民工解决合法权益受到侵害的问题……”借鉴他山之石，这也是任海平当选市总工会兼职副主席以来一直琢磨、想要做的一件事情。在任海平看来，这将搭建起职工与企业、职工与各级党委、政府之间的一个畅通沟通桥梁，成为征集职工创新建议的“智囊库”、推动职工诉求解决的“助力器”，进而更好地实现和谐劳动关系的构建、助推企业发展的目的。“在这些想法考虑成熟后，我将就此向市总工会汇报，并努力取得一矿企业党政工部门和领导的大力支持，争取使其早日落地。”任海平说。

　　除此之外，任海平还琢磨着要在平时的工作中带着问题去调查研究，每月向市总进行一次煤矿企业职工收入、劳动保护、企务公开等方面的情况汇总汇报，每半年完成一篇关于煤矿企业职工劳动状况的调研报告……这位全国劳模、市总工会副主席的心中，满是职工群众和自己的工作。