第三十一条  在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更或者解除工资集体合同。

 工资集体合同变更的，按照本条例规定的工资集体协商程序办理。

 第三十二条  有下列情形之一的，企业方或者职工方均可以解除工资集体合同，同时应当以书面形式说明理由，并提供相关证明材料：

（一）订立工资集体合同时所依据的法律、法规修改或者废止，致使工资集体合同无法履行的；

（二）企业依照企业破产法进行重整的；

（三）企业因转产等致使工资集体合同无法履行的；

（四）因其他原因致使工资集体合同无法履行的。

 第三十三条  有下列情形之一的，工资集体合同终止：

（一）工资集体合同期满的；

（二）企业被依法宣告破产的；

（三）企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散的；

（四）法律、法规规定的其他情形。