各县（区）总工会：

为了认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步加强乡镇（街道）工会、基层工会联合会（联合基层工会）、村（社区）工会工作，推动工会干部社会化建设，按照“劲往基层使，钱往基层花”的工作思路，结合我市基层工会实际，对乡镇（街道）工会、基层工会联合会（联合基层工会）、村（社区）工会经费补助办法进行调整。

一、补助标准

进一步加大对基层工会经费补助力度，在经费补助总量增加的基础上，设置基础性补助和奖励性补助。

（一）基础性补助

1、乡镇（街道）工会经费补助标准：乡镇（街道）工会经费由省、市、县三级工会分别承担。每年每个乡镇（街道）工会由省、市、县（区）总工会各补助5000元。城区坡底街道工会每年由省总工会补助5000元。

2、基层工会联合会（联合基层工会）经费补助标准：经省总工会确认覆盖职工500人以上基层工会联合会（联合基层工会），每年省、市总工会对每个基层工会联合会（联合基层工会）各补助5000元，县（区）总工会也应视经费情况予以补助。

3、村（社区）工会经费补助标准：村工会经费补助标准由原来按村人口数分类设置，调整为按村辖企业数分类补助，并且将省、市总工会补助整合使用。对村辖企业1至2个的村工会每年补助800元; 对村辖企业3个及以上的村工会每年补助1000元。对城区、矿区、开发区所属社区工会每年补助1000元；对平定县、盂县所属社区工会每年补助800元。

（二）奖励性补助

市总工会将结合基层工会实际，根据基层工会组织规范化建设情况、作用发挥程度、典型示范作用和争先创优等情况，重点对部分乡镇（街道）工会、基层工会联合会（联合基层工会）和村（社区）工会给予奖励性补助。

县（区）总工会也应在对基层经费补助总量不减的基础上，结合基层工会典型创建的实际，对基层工会给予相应奖励性补助。

二、补助发放管理办法

为了确保补助经费的规范、有效使用，同时参照“村财乡管”的财政管理体制和省总有关经费补助的管理原则和规定，经市总主席办公会议研究决定，对发放管理办法修订如下：

1、省总和市总给予乡镇（街道）、村（社区）工会和职工500人以上联合会（联合基层工会）的补助经费，由市总直接下拨到各乡镇（街道）工会。

2、省总、市总和县（区）总工会拨付村（社区）工会和职工500人以上工会联合会（联合基层工会）的补助经费，统一划拨到乡镇（街道）工会进行集中管理。乡镇（街道）工会要根据《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》的规定，按照规范、科学、效率的原则，管理好、使用好上级工会拨付的各项补助经费，严格按照财务制度履行经费报销程序。

对开发区总工会所属村（社区）工会的经费补助，由于金额较小，由市总直接拨付到开发区总工会，补助经费的管理、使用参照以上办法执行。

3、对于实行基层工会经费集中支付办法的县（区）总工会，省总、市总的经费补助直接拨付到县（区）总工会在银行开设的集中支付核算专户，严格按照相关规定进行管理、使用。

4、对于没有在银行单独开设账户的乡镇（街道）工会，所有经费补助暂停拨付，待开户后再另行下拨。

三、加强督促检查

市总工会每年都要对补助经费的拨付、管理、使用情况进行检查，以确保专款专用。市、县（区）两级工会经审会和财务部门要根据补助经费管理、使用的有关规定，制定具体的监督检查办法，并使其切实落到实处。

                                                   日博官网组织人事部

                                                      2014年5月13日